Business Development Manager
Calling P&C Agency Owners in the Atlanta Area!
Overview
We are hiring a Business Development Manager to lead agent acquisition and drive expansion of a growing insurance network. This is a high impact, revenue focused role suited for a senior professional with a strong background in Property and Casualty insurance and consultative sales.
This role focuses on identifying, engaging, and onboarding top tier independent agents and agency owners. Success requires a deep understanding of agent economics, distribution challenges, and the motivations of high performing producers who are looking to transition or scale.
You will collaborate closely with Marketing, Product, Customer Success, and Operations to refine positioning, improve conversion, and strengthen the overall go to market strategy.
Key Responsibilities
Agent Acquisition Strategy
Develop and execute targeted strategies to attract experienced Property and Casualty agents, producers, and agency owners.Pipeline Management
Own the full business development lifecycle from prospecting through onboarding, ensuring an efficient and high quality sales process.Consultative Selling
Understand the needs and challenges of insurance agents and clearly communicate the value of a modern, technology enabled distribution model.Partnership Development
Build and maintain strong relationships with independent agents, agency owners, and industry stakeholders to support sustained growth.Market Intelligence and Feedback
Gather insights from prospects and market trends to inform Product, Marketing, and Customer Success teams and support continuous improvement.Cross Functional Collaboration
Partner with internal teams to enhance sales processes, messaging, and the agent onboarding experience.Performance Tracking
Monitor key performance indicators and adjust strategies to improve conversion rates and overall business performance.Brand Representation
Represent the organization at industry events, networking opportunities, and professional associations.
Qualifications
- 5 plus years of experience in sales or business development with a consistent record of meeting or exceeding goals
- MUST HAVE AGENCY OWNER EXPERIENCE
- 3 plus years of experience in Property and Casualty insurance
- Proven success selling to experienced agents or agency owners
- Strong understanding of independent agency operations and producer economics
- Experience working in a startup or high growth environment preferred
- Ability to operate independently with strong ownership and accountability
- Proficiency with CRM platforms and outbound sales tools
- Excellent communication, negotiation, and relationship management skills
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.