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Abteilungsleiter (m/w/d) Controlling - PR/594098_1785161101

Abteilungsleiter (m/w/d) Controlling

Frankfurt am Main
Permanent
Negotiable
Finance and Accounting
PR/594098_1785161101
Abteilungsleiter (m/w/d) Controlling

Wir unterstützen exklusiv ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Finanz- und Technologieumfeld bei der Besetzung einer Schlüsselposition im Bereich Business Intelligence & Controlling. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase, verbindet datengetriebene Entscheidungsfindung mit innovativen Geschäftsmodellen und bietet die Möglichkeit, die finanzielle Steuerung und strategische Weiterentwicklung maßgeblich mitzugestalten.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Controlling übernehmen Sie die Verantwortung für ein spezialisiertes Team und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Business-Intelligence-Strukturen mit. In dieser strategisch wichtigen Führungsrolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und dem Senior Management zusammen und tragen durch fundierte Analysen, Planung und moderne datenbasierte Steuerungsansätze zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines BI- und Controlling-Teams.
  • Verantwortung für Planungs-, Forecast- und Reporting-Prozesse sowie Durchführung fundierter Soll-Ist-Analysen.
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer unternehmensweiten KPI- und Datenlandschaft.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bewertung, Plausibilisierung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen.
  • Erstellung von Management-Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Führungsgremien.
  • Identifikation und Optimierung von Prozessen sowie Förderung datengetriebener Innovationen und KI-basierter Anwendungsfälle.
  • Beobachtung relevanter Markt- und Branchentrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
  • Unterstützung einer nachhaltigen Daten-, Reporting- und Governance-Kultur innerhalb des Unternehmens.

    Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren analytischen Fachgebiet.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, Business Intelligence, Finanzmanagement oder in einer strategischen Unternehmensberatung.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Daten und komplexen Zusammenhängen.
  • Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie in der Präsentation von Ergebnissen auf Management-Ebene.
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und idealerweise in modernen BI- oder Reporting-Lösungen.
  • Erfahrung mit Prozessoptimierung sowie Interesse an innovativen Technologien und KI-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

nteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne geben wir Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere Einblicke in diese spannende Führungsaufgabe.

FAQs

Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your CV and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organisations, we will always reach out to discuss opportunities.

Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.

We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business. 

That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created. 

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