Abteilungsleiter (m/w/d) Controlling
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines BI- und Controlling-Teams.
- Verantwortung für Planungs-, Forecast- und Reporting-Prozesse sowie Durchführung fundierter Soll-Ist-Analysen.
- Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer unternehmensweiten KPI- und Datenlandschaft.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bewertung, Plausibilisierung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen.
- Erstellung von Management-Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Führungsgremien.
- Identifikation und Optimierung von Prozessen sowie Förderung datengetriebener Innovationen und KI-basierter Anwendungsfälle.
- Beobachtung relevanter Markt- und Branchentrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Unterstützung einer nachhaltigen Daten-, Reporting- und Governance-Kultur innerhalb des Unternehmens.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren analytischen Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, Business Intelligence, Finanzmanagement oder in einer strategischen Unternehmensberatung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Daten und komplexen Zusammenhängen.
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie in der Präsentation von Ergebnissen auf Management-Ebene.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und idealerweise in modernen BI- oder Reporting-Lösungen.
- Erfahrung mit Prozessoptimierung sowie Interesse an innovativen Technologien und KI-Anwendungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.