VP of Credit & Collections
I'm currently working on a VP, Credit & Collections opportunity with a growing financial services company. This role reports directly to the Chief Risk Officer and is responsible for shaping the collections strategy, optimizing recoveries, and leading both in-house and external collections teams.
I'm looking to connect with candidates who have 10+ years of experience in collections management, particularly in unsecured lending and subprime. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a data-driven approach, and expertise in regulatory compliance and collections technology.
Key Responsibilities
- Develop and execute a strategic collections plan to improve recoveries and reduce credit losses.
- Lead and mentor a high-performing collections team, fostering a culture of accountability and continuous improvement.
- Leverage data analytics and segmentation strategies to enhance collections efficiency and effectiveness.
- Work closely with credit, legal, retail, and operations teams to drive process enhancements and operational improvements.
- Establish performance metrics and track key indicators to evaluate and refine collections strategies.
- Build and maintain relationships with third-party agencies, legal advisors, and technology providers to strengthen recovery efforts.
- Ensure full compliance with regulatory standards, internal policies, and consumer protection laws.
- Implement quality control measures to mitigate compliance risks and uphold best practices in collections.
- Stay updated on industry trends, emerging technologies, and best practices to continuously improve collections strategies.
Qualifications & Experience
- Bachelor's degree in finance, business administration, or a related field; an advanced degree is preferred.
- At least 10 years of progressive experience in collections management within financial services, especially in unsecured lending.
- Strong background in developing and implementing collections strategies while ensuring regulatory compliance.
- Proven leadership skills with a track record of managing and developing high-performing teams.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
- Experience with collections technology, predictive analytics, and data-driven decision-making is a plus.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.