Quantitative Risk Manager - Credit Risk (m/f/d)
We are currently supporting a retail-focused financial institution in the search for a Quantitative Risk Manager. This position plays a key role within Quantitative Risk Management, focusing on the maintenance, monitoring, and enhancement of credit risk models for retail portfolios. The role offers significant exposure to regulatory topics, model governance, stress testing, and senior stakeholder reporting.
Responsibilities
- Maintain and enhance retail credit risk models in line with IRB regulatory requirements.
- Perform model monitoring, backtesting, analysis, and documentation for regulatory and accounting purposes.
- Support interactions with regulators, auditors, and internal control functions during reviews and examinations.
- Coordinate and execute stress testing activities and quantitative risk analyses.
- Prepare credit risk reports and present findings to local and group-level committees.
- Lead or contribute to projects related to regulatory developments and risk management initiatives.
- Collaborate with international stakeholders on model governance and risk framework improvements.
Requirements
- Degree in Mathematics, Statistics, Physics, Economics, Engineering, or another quantitative discipline.
- Several years of experience in credit risk modeling, ideally focused on retail banking portfolios.
- Strong programming skills in Python, SAS, R, or similar statistical tools.
- Good knowledge of IRB regulations, CRR/CRD frameworks, and IFRS 9.
- Experience with model validation, model monitoring, stress testing, or quantitative risk management.
- Strong analytical skills and the ability to communicate complex topics to senior stakeholders.
- Fluent English; German skills are beneficial.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.