VP, E&S Property
About the Opportunity
We're partnering with a fast-growing Managing General Agent (MGA) seeking a Vice President of E&S Property to lead and expand its Excess & Surplus property portfolio. This is a high-impact leadership role for a seasoned underwriting professional who combines deep technical expertise with a strong track record of team leadership and business development.
Key Responsibilities
- Lead underwriting strategy and execution for the E&S Property book of business
- Manage and mentor a team of underwriters; drive performance and development
- Develop and maintain strong relationships with wholesale brokers and key distribution partners
- Evaluate, price, and structure complex property risks across a broad spectrum of industries
- Drive profitable growth through disciplined underwriting and portfolio management
- Collaborate with executive leadership on product development, appetite expansion, and market strategy
- Monitor market trends, CAT exposure, and portfolio performance to optimize results
Qualifications
- 7+ years of E&S Property underwriting experience (10+ preferred)
- Proven experience in a people leadership or management role
- Strong understanding of E&S market dynamics, pricing, and risk selection
- Established broker relationships within the Southeast region
- Demonstrated ability to build and scale a profitable book of business
- Excellent analytical, negotiation, and communication skills
- Bachelor's degree required; CPCU or similar designations a plus
What Makes This Role Unique
- Opportunity to shape underwriting strategy and influence company growth
- Backed by strong capital partners with an entrepreneurial environment
- Competitive compensation package including base, bonus, and long-term incentives
- Flexible work environment with regional focus in the Southeast
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.