Associate Director, Tax
Our client, a leading health insurance company is looking for an Associate Director of Tax. This role will lead income tax compliance and reporting for a complex insurance organization. You'll oversee both GAAP and statutory tax provisions, manage federal/state filings, and play a key role in tax planning and strategic initiatives. This position partners closely with senior tax leadership and broader finance teams.
Responsibilities:
- Own quarterly and annual GAAP (ASC 740) and statutory tax provision processes
- Review federal, state, and local tax returns and estimates across insurance entities and holding companies
- Manage relationships with external advisors and auditors
- Oversee tax audits, notices, and related correspondence
- Ensure accuracy and integrity of tax reporting through systems and process improvements
- Support tax forecasting, planning, and project-based work
- Partner with finance and business teams on tax-related matters
- Stay current on insurance tax developments and educate internal stakeholders
- Identify and implement tax planning opportunities
- Drive automation and process improvements within tax
- Ensure compliance across all applicable tax regulations
Requirements:
- Bachelor's degree in Accounting or related field
- 7+ years of tax experience (public accounting or corporate tax)
- Strong knowledge of ASC 740
- Ability to work with U.S. tax code and regulations
- Prior leadership or team management experience
Preferred:
- CPA and/or Master's in Tax
- Experience with statutory reporting (SSAP 101)
- Background in insurance tax
- Experience with tax provision software
- Strong data and analytical skills
- Exposure to state tax and nexus considerations
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.