VP - Business Development Actuary/Insurance Professional
A high-growth, specialized consulting firm is seeking an experienced and entrepreneurial Business Development Executive to join its leadership ranks. This is a unique opportunity for a senior professional within the insurance or actuarial space (Life, Health, or P&C) to step into a client-facing, revenue-driving role with the flexibility to shape and grow a niche advisory practice.
The Opportunity
This role is designed for a commercially minded executive who brings deep industry expertise and a track record of building relationships, originating revenue, and positioning consulting or advisory services. You will take ownership of developing a targeted go-to-market strategy, identifying high-value opportunities, and partnering with internal subject matter experts to deliver impactful solutions to insurance carriers, reinsurers, and related organizations.
Whether your background is in actuarial, underwriting, finance, product, or risk, success in this position hinges on your ability to translate technical knowledge into market-facing solutions and drive business growth.
Key Responsibilities
- Originate and develop new client relationships across the insurance ecosystem
- Identify and define a profitable niche offering (e.g., pricing optimization, medical economics, risk adjustment, underwriting transformation, capital strategy, etc.)
- Drive the full business development lifecycle, from prospecting through deal close
- Partner with consulting teams to craft tailored solutions and deliver high-impact engagements
- Serve as a trusted advisor to senior stakeholders (C-suite, VP-level) within client organizations
- Contribute to the firm's broader growth strategy, brand positioning, and market presence
Qualifications
- 10+ years of experience in the insurance or actuarial industry (Life, Health, or P&C)
- Proven success in business development, client origination, or revenue generation
- Strong professional network within carriers, consulting firms, or adjacent service providers
- Ability to commercialize technical expertise into client-facing offerings
- Entrepreneurial mindset with a desire to build and scale a niche practice area
- Actuarial credentials (ASA/FSA/ACAS/FCAS) or equivalent industry expertise are highly valued but not required
Why Join
- Platform to build and lead your own specialized consulting vertical
- Highly competitive compensation model with strong upside tied to performance
- Access to established delivery teams, infrastructure, and brand credibility
- Collaborative, growth-oriented environment with executive-level visibility
- Flexibility to focus on the market segments and solutions where you bring the most value
This is an ideal role for a senior insurance professional who enjoys being client-facing, strategic, and commercially driven, and is looking for a platform to expand their impact beyond traditional execution roles.
If you're interested in leveraging your expertise to build something scalable and high-impact, this opportunity offers the autonomy and support to do just that.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.