Vice President, Global Strategy & Transformation
Role Overview:
As Vice President, the Strategy & Transformation Program Manager will be responsible for driving complex, cross-functional change initiatives across the Global Trade Desk, with a primary focus on Markets businesses including secondary markets and sales & trading. This role involves translating strategic objectives into actionable programs, coordinating delivery across multiple business units, and ensuring outcomes are aligned with long-term business goals. Success in this role requires a strong foundation in program management, strategic planning, and stakeholder engagement across global financial environments.
Key Responsibilities:
- Lead the full lifecycle of transformation programs or portfolios-from strategic planning and design through execution and post-implementation review.
- Partner with senior leaders across Markets and supporting functions to define business goals, agree on target operating models, and assign ownership.
- Align stakeholders across front office, operations, risk, compliance, finance, and technology to ensure coordinated execution and accountability.
- Track progress across workstreams, proactively manage risks and dependencies, and resolve issues to maintain momentum and delivery quality.
- Assess program outcomes to ensure completeness, sustainability, and alignment with strategic priorities.
- Contribute to the development of business strategies that support growth, operational efficiency, and regulatory compliance.
- Deliver clear, concise reporting and insights to senior management and governance bodies.
Qualifications:
- 5+ years of experience in strategy, transformation, or program management within a global financial institution.
- Strong understanding of Markets businesses, particularly sales & trading and trade lifecycle operations.
- Proven ability to lead cross-functional initiatives in a complex, matrixed environment.
- Familiarity with Agile, Lean, or other transformation frameworks.
- Excellent communication, stakeholder management, and analytical skills.
- Bachelor's degree required; MBA or equivalent advanced degree preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.