AVP, Casualty Claims - Excess
Title: AVP, Excess Casualty Claims
Location: Hybrid - New York, NY; Long Island, NY; Jersey City, NJ; Morristown, NJ; Hartford, CT; Chicago, IL; Atlanta, GA; Houston, TX
Position Overview:
Our client, an A+ rated AM Best carrier and recipient of a 5‑Star Claims Carrier Award, is seeking to hire an AVP of Excess Casualty Claims for a newly created leadership role. This position will oversee a team of four adjusters: two managing unsupported general liability excess claims and two specializing in both excess and primary retail energy claims. The ideal candidate brings deep expertise across a broad range of excess casualty matters, including significant experience with energy‑related claims.
Key Responsibilities
- Take full responsibility for leading the Claims organization, with a focus on growing talent, building a sustainable leadership pipeline, and aligning people development efforts with broader company goals.
- Promote a workplace environment that values open communication and strong teamwork, while steering the overall direction of claims strategies, initiatives, performance measures, and program execution for the Middle Market Excess Claims team as well as the E&S and Retail Energy Claims groups.
- Work in close partnership with Underwriting, Risk Management, Actuarial, and other internal stakeholders to facilitate ongoing exchange of insights related to market activity, regulatory shifts, portfolio performance, and emerging loss patterns. Maintain clear and consistent communication with Underwriters, brokers, and reinsurers regarding important claim developments.
- Direct performance management for the team and implement approaches that encourage ongoing employee development, ensuring training needs are continuously evaluated and addressed to enhance overall skill and expertise.
- Oversee financial discipline within the Claims function, including management of both allocated and unallocated expenses, and play a key role in shaping annual operational targets, priorities, and budget planning.
- Ensure claim reserving is performed accurately and promptly, and take part in mediations, arbitrations, depositions, and trials when required. Carry out additional assignments and contribute to special projects as needed.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business, Insurance, or related field.
- 5+ years experience of people management.
- Expertise in excess energy claims
- Strong analytic and communication skills.
Benefits:
- Competitive salary and 15% bonus.
- Health, dental, and vision insurance.
- Paid time off.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.