GTM Sales Executive - Founding Member
Their goal now is to bring on a foundational sales leader to build out the Sales organization from the ground up. You will define the core of our GTM engine, lead major enterprise deals, expand existing accounts, and work directly with the CEO and Head of Sales as you scale a world-class team.
Responsibilities
- Build the GTM engine: Create the systems and processes required for scalable, repeatable sales execution.
- Lead high‑stakes deals: Own conversations with some of the largest insurers and MGAs in the world.
- Drive growth initiatives: Test channels, experiment with new approaches, and identify new opportunities.
- Run rigorous, insight‑driven sales cycles: Lead with data, drive urgency, and maintain clarity from first touch to close.
- Influence product direction: Partner with Claims and Product teams to ensure our solutions stay ahead of the market.
- This is a full-time, in‑office role in New York City.
- This is a high‑intensity, high‑output team, believing that exceptional outcomes require exceptional work.
Qualifications
We prioritize grit, hunger, and capability over traditional markers like years of experience.
Required
- Based in (or willing to relocate to) New York City
- U.S. work authorization (no sponsorship)
- Full‑cycle AE experience, from prospecting to closing
- Relationship building skills
- Experience in long sales cycles and large contract value
- Strong discovery and qualification (e.g., MEDDICC, BANT)
- High tempo, resilience, focus, with a steep learning curve
Preferred
- 3+ years selling to insurers/MGAs, within insurance/InsurTech, or within a relevant industry (tech, cyber, legal, fintech)
- Knowledge of insurance, MGAs, carriers, or TPA operations
If you are driven by ownership, energized by building from zero to one, and excited to shape an industry undergoing massive transformation, we'd love to speak with you.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.