Technical Lead - Full-Stack AI Engineer - Private Equity SaaS
Technical Lead - Full-Stack AI Engineer - Private Equity SaaS
Location: Chicago, IL | Compensation: $170,000-200,000+ base salary plus equity
Our client, a cutting-edge SaaS platform for private equity and venture capital, is seeking a Full-Stack AI Engineer to design and deliver intelligent, end-to-end solutions that power workflows across investment, compliance, and talent management. This is a fantastic opportunity for an ambitious software engineer that wants to partner with a CTO that boasts a high-caliber background within electronic trading to help take build products from 0-1 in a high-octane team.
Key Responsibilities:
- Build scalable full-stack applications integrating AI agents into a secure SaaS platform.
- Develop and optimize LLM pipelines, prompts, and backend systems (Supabase, Postgres, vector DBs).
- Architect APIs and microservices for data processing and retrieval.
- Implement responsive, high-performance frontend interfaces for complex workflows.
- Ensure compliance with SOC 2, GDPR, and SEC standards.
- Collaborate with product and design teams to translate requirements into seamless user experiences.
Key skills:
- 6+ years in full-stack development
- Strong skills in Go, Python, Node.js, and modern frontend frameworks (React, Next.js).
- Hands-on with LLMs (OpenAI, Anthropic preferred) and vector search (Pinecone, pgvector).
- Experience deploying in cloud environments (AWS, Azure, GCP).
- Startup-ready: thrives in ambiguity and owns projects end-to-end while moving fast and not overthinking.
Nice to have: SaaS experience, financial services knowledge, agent frameworks (LangChain, LlamaIndex).
No C2C Candidates.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.