Quantitative Developer/ Engineer
A leading Multi Manager,fresh off an exceptional 2025 performance, is actively expanding and seeing an experienced Quantitative Developer/Software Engineer to join its high - performing team in New York. This is an exclusive opportunity to work alongside some of the brightest, highest-pedigree investment professionals in the industry and contribute directly to a top performing team.
In this role, you'll work closely with the Head of the team, building and supporting productions production grade quantitative software across analytics, risk and portfolio management. It's extremely hands-on position with full ownership throughout the development lifecycle, ideally suited for someone who wants to take on leadership responsibilities while remaining deeply involved in core engineering work.
- Design, develop and maintain quantitative libraries, analytics and data pipelines supporting valuation, risk, performance and scenario-based analysis.
- Build and integrate end-user tools, APIs, and scalable survices that expose quant models across firm-wide systems
- Apply strong engineering practices - testing, version control, monitoring, CI/CD - while providing production support and contributing to ongoing platform evolution.
- Collaborate with quant researchers, risk teams and developers to translate requirements into robust, maintainable software
Requirements:
- 4-7 Years of experience in a quantitative development, software engineering or financial analytics in a production environment
- Advanced degree in a STEM discipline from a top school
- Deep experience with C++ and Python and delivering production quality software for analytics, risk, pricing or trading systems
- Familiarity with scenario- based analysis (backtesting, simulation, and version control)
Preferred:
- Experience with Java
- Experience in a front office, buy side, or quantitative technology environment
- Statistical or machine learning technologies applied to financial or time series data
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.