Small Business E&S Underwriter
About the Opportunity
We're partnering with a growing MGA focused on the Excess & Surplus market, seeking a Senior E&S Property Underwriter to support continued expansion across the Southeast. This role is ideal for a strong individual contributor who thrives in a fast-paced environment and is passionate about underwriting complex property risks.
Key Responsibilities
- Underwrite and manage a portfolio of E&S Property risks, ensuring profitability and adherence to guidelines
- Evaluate, price, and structure new and renewal business across a wide range of industries and exposures
- Build and maintain strong relationships with wholesale brokers and agency partners
- Analyze risk characteristics including CAT exposure, loss history, and coverage structure
- Contribute to growth initiatives by identifying new business opportunities within the Southeast region
- Collaborate with internal teams on underwriting strategy, reporting, and portfolio performance
- Stay informed on market trends, competition, and regulatory considerations impacting the E&S space
Qualifications
- 4+ years of E&S Property underwriting experience
- Solid understanding of underwriting principles, pricing, and risk selection in the non-admitted market
- Demonstrated ability to manage a profitable book of business
- Existing relationships with brokers in the Southeast region strongly preferred
- Strong analytical, negotiation, and communication skills
- Ability to work independently and make sound underwriting decisions
- Bachelor's degree required; industry designations (CPCU, AU) a plus
What Makes This Role Attractive
- Opportunity to grow within a high-growth MGA platform
- Exposure to complex and diverse property risks
- Collaborative, entrepreneurial environment without heavy bureaucracy
- Competitive compensation package including base salary and bonus
- Flexible work arrangement with a Southeast regional focus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.