(Senior) Legal Counsel
Wir unterstützen eine Versicherungsgesellschaft bei der Suche nach Verstärkung für das Legal Team. Die Position bietet ein breites juristisches Aufgabenfeld im Versicherungs- und Digitalbereich und eignet sich für Jurist:innen, die gerne praxisnah beraten und an modernen Produkten mitarbeiten möchten.
Deine Aufgaben
- Juristische Prüfung und Beratung im Versicherungsvertrags-, Vertriebs- und Wettbewerbsrecht.
- Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung verschiedener Fachbereiche.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Versicherungsprodukten und Vertragsbedingungen.
- Rechtliche Begleitung von Marketing- und Vertriebsmaterialien.
- Klärung juristischer Fragestellungen im digitalen Umfeld.
- Betreuung von außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Unterstützung in interdisziplinären Projekten.
- Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern.
Dein Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in mit zwei Staatsexamina).
- Erste Berufserfahrung oder gute Kenntnisse im Versicherungs-, Vertriebs- oder Wettbewerbsrecht.
- Fähigkeit, pragmatische und geschäftsorientierte Lösungen zu entwickeln und neue Geschäftsmodelle rechtlich zu begleiten.
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken.
- Sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse (mind. B2).
Hinweis zur Bewerbung:
Auch wenn Du nicht alle genannten Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Wichtiger als ein lückenloser Match ist Deine Motivation, Dich weiterzuentwickeln und Verantwortung im Versicherungsumfeld zu übernehmen.
Wir setzen auf ein inklusives, wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld und heißen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ausdrücklich willkommen.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.