Outsourcing Manager (m/f/d)
Bereich: Outsourcing / Third‑Party Risk Management
Branche: Finanzdienstleistungen / Technologiegetriebene Bank
Anstellungsart: Vollzeit
Über das Unternehmen
Ein führendes europäisches Finanzinstitut baut seine Technologie‑ und Governance‑Bereiche weiter aus, um ein modernes, digitales und datengetriebenes Betriebsmodell zu gestalten. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden in IT, Change und Governance verbindet das Unternehmen langfristige Stabilität mit einer starken Innovationsagenda.
Technologie spielt eine zentrale Rolle: Die Engineering‑Teams arbeiten mit modernen Tech‑Stacks (u. a. Java, Kotlin, TypeScript, Python, CI/CD, Containerisation, Kubernetes und Cloud‑Technologien) und kooperieren eng mit den Fachbereichen in einer agilen Arbeitsumgebung. Viele Anwendungen werden intern entwickelt, was schnelle Entscheidungen und hohe Flexibilität ermöglicht.
Ihre Rolle: Outsourcing Manager (m/w/d)
In dieser Position unterstützen Sie den Bereich Procurement / Third‑Party Risk Management und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Outsourcing und externe Dienstleister. Sie begleiten den gesamten Lifecycle von Auslagerungen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der internen Governance und regulatorischen Anforderungen bei.
Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Risiko‑Teams, internen und externen Prüfern sowie Senior Stakeholdern zusammen und stellen eine sichere, regelkonforme Steuerung aller Drittparteien sicher.
Ihre Aufgaben
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für sämtliche Outsourcing‑ und Third‑Party‑Management‑Themen
- Unterstützung der Fachbereiche über den gesamten Vertragsprozess hinweg - von Due Diligence bis zur Unterschrift
- Weiterentwicklung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Drittparteien‑/Auslagerungsmanagement (z. B. MaRisk, DORA)
- Durchführung von Kontrollen, Monitoring‑Aktivitäten sowie Pflege der Auslagerungs‑ und Informationsregister
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Audit‑Funktionen sowie Second und Third Line of Defense
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften
- Gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Outsourcing‑Regulatorik (insbesondere MaRisk, DORA)
- Mehrjährige Erfahrung in Auslagerungsmanagement, Vendor Governance oder Vertragsprozessen
- Erfahrung im Prüfungs‑, Risiko‑ oder Compliance‑Umfeld von Vorteil
- Technisches Grundverständnis und Interesse an IT‑Themen
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Skills
Das Angebot
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39‑Stunden‑Woche
- 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Verantwortungsvolle Rolle in einem modernen, wachsenden und kollegialen Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme inkl. Mentoring
- Attraktive Zusatzleistungen: Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss oder Betriebsrestaurant
- Gesundheits‑ und Sportangebote sowie weitere Benefits
- Flache Hierarchien, wertschätzende Kultur und Fokus auf persönlicher Weiterentwicklung
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.