Senior Internal Auditor
A major U.S. food and consumer products company is seeking a Senior Internal Auditor to join its Corporate Internal Audit team in Colorado. This role supports internal audits, SOX compliance, and risk assessments across the organization, offering broad exposure to operations and financial processes throughout the U.S. and internationally. The Senior Internal Auditor will be responsible for evaluating internal controls, assessing process and financial risks, conducting financial and operational audits, and identifying opportunities to improve efficiency. The position also contributes to audit execution and the ongoing development of the company's overall internal control environment , while building a strong understanding of the business and its key operational areas.
Responsibilities:
- Support SOX activities, including scoping, walkthroughs, control testing, documentation, and remediation.
- Conduct risk‑based financial, operational, and compliance audits across business units.
- Assess internal controls, identify process risks, and recommend efficiency improvements.
- Prepare audit work papers, reports, and presentations; share results with management and support action plans.
- Partner with management, external auditors, and global internal audit teams to support audit planning and execution.
Qualifications:
- Bachelor's degree required; Accounting or Finance preferred.
- 4-5+ years of internal or external audit experience.
- Strong knowledge of SOX requirements; SOX testing experience preferred
- Familiarity with COSO 2013, US GAAP, and IFRS.
- Experience with SAP business process controls preferred; GRC a plus.
- Strong analytical skills, including data analysis in Excel or similar tools.
- CPA or CIA preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.