Operational Governance & Controls
Overview
This role supports the design, execution, and continuous improvement of enterprise governance frameworks across international operations. The position ensures business activities align with regulatory obligations, internal policies, and organizational objectives by monitoring compliance, analyzing processes, and recommending improvements. The role partners closely with regional leadership and cross‑functional teams to strengthen transparency, accountability, and operational effectiveness.
Key Accountabilities
Governance Framework Support
- Support the development, rollout, and ongoing maintenance of business governance frameworks, standards, and policies.
- Ensure governance practices are consistently applied across geographies and functions.
Process Analysis & Risk Identification
- Review and assess business processes to identify risks, inefficiencies, gaps, or non‑compliance.
- Recommend practical improvements to enhance governance rigor and streamline operations.
Compliance Monitoring & Assurance
- Track adherence to internal controls, regulatory requirements, and industry standards.
- Prepare periodic compliance status reports and dashboards for senior stakeholders.
- Support internal and external audits and drive timely remediation of findings.
Data Analysis & Executive Reporting
- Collect, analyze, and synthesize governance and compliance data.
- Translate complex findings into clear, executive‑level insights and recommendations.
Stakeholder Engagement
- Collaborate with internal teams and external partners to support governance initiatives, audits, and reviews.
- Serve as a trusted partner to local leadership, promoting consistent governance practices.
Continuous Improvement
- Stay current on evolving governance, risk, and compliance best practices.
- Proactively contribute ideas to strengthen frameworks and improve business oversight.
Qualifications & Experience
- Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field (Master's preferred).
- 6+ years of experience in business planning, governance, project management, compliance, or related roles.
- Experience supporting complex, multi‑stakeholder initiatives or large‑scale organizational change.
- Strong analytical, organizational, and problem‑solving skills.
- Excellent written and verbal communication skills, including executive presentations.
- Project management certifications (PMP, PRINCE2, or similar) are a plus.
Skills & Competencies
- Ability to work effectively across cultures, regions, and nationalities.
- Strong executive reporting and messaging skills.
- Collaborative, adaptable, and relationship‑driven working style.
- Results‑oriented with a strong sense of accountability.
- Advanced proficiency in PowerPoint, Excel, and Word.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.