Operational Risk Analyst
Role Overview
We are seeking a dynamic professional to strengthen risk management and control frameworks through advanced analytics and AI-driven solutions. In this role, you will monitor operational risk, scale controls, and leverage real-time data to identify patterns, analyze incidents, and proactively implement improvements that support resilient, data-informed decision-making.
This position is based on the trading floor in a fast-paced, high-stakes environment, requiring close collaboration with teams across Trading, Technology, Data Science, and Risk & Control, as well as regular interaction with senior leadership. While primarily focused on U.S. operations, you will also contribute to global risk initiatives in partnership with colleagues in Europe and APAC.
Key Responsibilities
- Review and assess second-line reporting on control frameworks, providing actionable feedback.
- Conduct control assurance and risk-based evaluations of critical business and technology processes.
- Serve as a trusted advisor, guiding teams in effective operational risk management.
- Lead and support incident reviews, including trend analysis and remediation planning.
- Perform risk assessments to identify emerging risks and recommend mitigation strategies.
- Deliver periodic management reporting and insights to senior stakeholders.
Qualifications
- 2+ years in Operational Risk, Internal Audit, Compliance, or related second-line roles.
- Experience or familiarty with Automatic-Trading
- Experience in financial services or trading environments, with foundational knowledge of markets and products.
- Strong analytical and critical thinking skills with attention to detail.
- Familiarity with U.S. regulatory frameworks (e.g., FINRA, SEC).
- Prior experience in trading (market making, algorithmic trading, or proprietary trading) strongly preferred.
- Understanding of regulatory standards and operational risk considerations for trading firms.
- Bachelor's or Master's degree in STEM, Finance, Economics, or related fields.
- Legal authorization to work in the U.S.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.