Senior Internal Auditor
This position is ideal for candidates who bring experience from banks, Big 4, public accounting and internal audit functions. The role will play a key part in strengthening the internal control framework and will join the audit program in it's early stages, providing plenty of opportunity for growth, challenge and visibility.
RESPONSIBILITIES:
- Lead end-to-end audits including risk assessment, scoping, planning, fieldwork, testing and reporting.
- Execute audits across multiple business areas, such as: finance, credit, HR, trust services, BSA/AML etc.
- Assess the adequacy, efficiency and effectiveness of internal controls.
- Conduct walkthroughs, develop test plans and identify control gaps or compliance issues.
- Prepare clear and concise audit reports that summarize observations, conclusions and remediation expectations.
- Monitor remediation efforts and validate closure of issues.
Serve as a liaison during examinations, audits, and reviews conducted by regulators, external auditors and third-party providers. - Support continuous improvement of audit methodologies, templates, work paper standards and documentation.
- Provide recommendations to strengthen governance, risk awareness and control environment.
- Serve as a mentor to junior team members to contribute to a collaborative, high-performing audit culture.
QUALIFICATIONS:
- Minimum 3 years of experience of audit, risk or compliance experience within a regulated financial institution or public accounting firm.
- Experience auditing or working with functions such as BSA/AML, Trust or Consumer Compliance are highly favored.
- Professional certifications such as a CPA, CIA, CISA, CAMS or CFIRS are preferred.
EXTRA:
- Sponsorship is not available for this role at this time.
- Managers or auditors who do not meet qualifications for this position will also be considered for other opportunities.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.