Senior Claims Adjuster
Senior Claims Examiner - Excess & Casualty | Hybrid | Hartford, Jersey City, or Stamford
My client, a leading specialty insurance provider, is seeking an experienced Senior Claims Examiner to join their U.S. Casualty Claims team. This hybrid role can be based out of Hartford, CT, Jersey City, NJ, or Stamford, CT, offering a collaborative and growth-oriented environment where your expertise will make a direct impact.
About the Role:
You'll be responsible for managing a portfolio of complex, high-severity claims involving long-tail bodily injury and property damage, primarily under Primary and Excess CGL policies. Key areas of focus include:
- Product liability and class action litigation
- Public nuisance and infectious disease claims
- New York Labor Law-related exposures
- Oversight of external counsel and third-party vendors
- Strategic negotiation and resolution of claims
Key Responsibilities:
- Deliver timely and accurate claims assessments in line with policy terms
- Use data and analytics to improve vendor and TPA performance
- Collaborate across departments to ensure optimal claims outcomes
- Provide technical guidance and mentorship within the claims function
- Represent the company in industry forums and maintain strong broker/client relationships
What We're Looking For:
- 5-10 years of experience in complex casualty claims, including excess layers
- Solid understanding of New York Labor Law claims
- Strong negotiation, analytical, and investigative skills
- Ability to work independently and as part of a team
- Licenses in most U.S. states (New York and Florida required; Texas preferred)
- Proficiency in Microsoft Office Suite
This is a fantastic opportunity to join a forward-thinking organization that values integrity, professionalism, and continuous improvement. If you're looking to take the next step in your claims career, we'd love to connect.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.