Senior Accountant
Our client, a growing P&C insurance carrier, is seeking a driven and detail-oriented Senior Accountant to join their finance team. This role will be responsible for supporting full-cycle accounting processes, with a strong focus on reconciliations, journal entries, and month-end close. The ideal candidate will have experience in financial services or insurance and thrive in a fast-paced, collaborative environment.
Key Responsibilities
- Prepare and post journal entries in accordance with GAAP, STAT and company policies
- Perform account reconciliations and investigate variances to ensure accuracy and completeness
- Lead and support month-end, quarter-end, and year-end close processes
- Maintain and reconcile general ledger accounts
- Assist in the preparation of financial statements and internal reporting packages
- Partner with cross-functional teams to gather and validate financial data
- Support internal and external audits by preparing schedules and documentation
- Identify opportunities for process improvements and strengthen internal controls
- Ensure compliance with regulatory and company reporting requirements
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
- 3-7 years of accounting experience, preferably within financial services or insurance
- Strong understanding of general ledger accounting and full-cycle accounting processes
- Experience with account reconciliations, journal entries, and month-end close
- Knowledge of GAAP; exposure to statutory accounting is a plus (for insurance)
- CPA or progress toward certification is a plus
- Advanced Excel skills and experience with accounting systems/ERP platforms
- Strong analytical, organizational, and communication skills
Nice-to-Have
- Experience in a fast-growing or dynamic environment
- Exposure to financial reporting or regulatory filings
- Ability to work independently and manage multiple priorities
Why Join
- Opportunity to take ownership of key accounting functions
- Collaborative, high-performing team environment
- Strong exposure to leadership and cross-functional teams
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.