Risk Advisory
The Role
This individual will sit within the Risk & Controls function and play a key role in strengthening the organization's control environment. The position partners closely with business stakeholders to identify risks, design controls, and support strategic initiatives including new product launches and system implementations.
Key responsibilities include contributing to enterprise risk assessments, executing internal audits, and supporting the development of a scalable controls strategy. The role also involves working cross-functionally to ensure compliance with regulatory requirements while driving process improvements across the business.
Responsibilities
- Support the development and maintenance of the internal controls framework
- Partner with control owners to enhance documentation, understanding, and execution of controls
- Assist in enterprise risk assessments and risk mitigation planning
- Design and execute risk-based internal audit programs
- Analyze business processes and identify control gaps or improvement opportunities
- Prepare audit reports, including findings and remediation recommendations
- Manage external audit coordination and act as a liaison between auditors and internal stakeholders
- Support regulatory and compliance initiatives across multiple frameworks
- Drive process improvements and participate in cross-functional projects
Qualifications
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or related field
- 3+ years of experience in audit, risk management, or advisory/consulting
- Experience designing, testing, and implementing internal controls
- Strong analytical and problem-solving skills
- Ability to operate in a fast-paced, ambiguous environment
- Strong communication and stakeholder management skills
Preferred
- Professional certifications (CPA, CIA, etc.)
- Exposure to financial services regulations and compliance frameworks
- Familiarity with SOC 2, broker-dealer requirements, or insurance/annuity-related regulations
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.