Regulatory Compliance Officer (m/w/d)
Key Responsibilities
- Monitor business activities to ensure ongoing compliance with applicable regulatory requirements, internal policies, and governance standards.
- Conduct compliance risk assessments, monitoring reviews, and control testing, documenting findings and recommending corrective actions where appropriate.
- Evaluate the effectiveness of compliance controls and oversee remediation activities.
- Support the maintenance and enhancement of the compliance monitoring programme and risk management framework.
- Prepare management reporting, compliance dashboards, and regulatory documentation.
- Participate in regulatory projects and assist with supervisory authority enquiries and inspections.
- Deliver compliance training and awareness sessions to employees and business stakeholders.
- Provide day-to-day compliance advice to management and operational teams.
- Collaborate with international compliance and legal colleagues on cross-border regulatory matters.
- Monitor regulatory developments and assess the impact of new German and European financial services regulations on the business.
Candidate Profile
- University degree in Law, Business Law, Finance, Economics, or a related discipline, or an equivalent professional qualification.
- At least 3 years of compliance experience within an investment firm, asset manager, bank, or regulated financial institution.
- Strong understanding of financial services regulations, including MiFID II, MAR, WpHG, WpIG, MaComp, MaRisk, and related regulatory requirements.
- Knowledge of AML and financial crime regulations would be beneficial.
- High level of integrity, professionalism, and sound judgement.
- Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail.
- Ability to work independently while managing multiple priorities in a dynamic environment.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Fluent German and English language skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.