Legal Specialist
Legal Specialist - High-Growth Tech Company [JP]
My client is a leading tech company undergoing rapid global expansion and we are recruiting for a Legal Specialist to be based in Tokyo. This is an opportunity to play a key role in the company's fundraising, international M&A, and overseas growth initiatives, working closely with senior management on strategic transactions that shape the future of the business.
Responsibilities for this Legal Specialist - High-Growth Tech Company role [JP]
- Lead legal support for domestic and international fundraising activities, including legal due diligence, investment agreements, shareholder's agreements, and capital market-related documentation.
- Manage and execute cross-border M&A transactions, including legal due diligence, SPA negotiations, transaction structuring, signing, closing, and post-merger integration support.
- Draft, review, and negotiate complex English and Japanese commercial agreements with investors, business partners, target companies, and external stakeholders.
- Partner with executive management to assess legal risks, provide strategic recommendations, and support critical business decisions.
- Coordinate with investors, financial advisers, external counsel, and internal stakeholders throughout transaction life cycles.
- Support overseas business expansion by advising on international legal, regulatory, corporate governance, and compliance matters.
- Establish and enhance legal frameworks, policies, and operational processes to support the company's global growth strategy.
Requirements for this Legal Specialist - High-Growth Tech Company role [JP]
- Qualified lawyer in Japan or another jurisdiction.
- Strong corporate legal experience gained within a leading law firm or in-house legal team.
- Practical experience supporting fundraising transactions and/or M&A deals.
- Experience negotiating English-language agreements directly with counter parties and external counsel.
- Business-level English communication skills.
- Proven ability to manage complex projects involving executives, cross-functional stakeholders, and external advisers.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.