Regional Underwriting Manager
This opportunity sits within a well‑established insurance organization recognized for its stability, collaborative culture, and long history in the industry. The company emphasizes professional development, balanced work arrangements, and a supportive environment where employees can build meaningful, long‑term careers.
Position Summary - Underwriting Manager
The Underwriting Manager will oversee the underwriting and servicing of complex, multi‑line large‑deductible construction accounts across a defined territory. This role blends technical underwriting strength with strong relationship‑building and production skills.
Key responsibilities include:
- Managing a portfolio of sophisticated construction accounts and guiding underwriting strategy
- Developing and maintaining strong relationships with brokers, agents, and insureds
- Assessing large‑scale and nuanced risks while structuring creative insurance solutions
- Representing the underwriting team in client meetings, presentations, and broader industry settings
- Collaborating with internal partners across actuarial, claims, legal, and risk disciplines to ensure cohesive account management
- Providing mentorship, support, and guidance to underwriters as needed
- Contributing to overall growth strategy and helping shape best practices within the group
Required Qualifications
- Bachelor's degree or equivalent experience
- Authorization to work in the U.S. without present or future sponsorship
- 10+ years of underwriting experience, ideally involving large‑deductible or national‑account construction business
- Background in a field‑production environment with demonstrated success driving new business
- Ability to work in a hybrid model, including weekly in‑office days at a designated regional location
- Strong analytical ability with experience evaluating complex risk profiles
Preferred Qualifications
- Prior leadership, coaching, or mentoring experience
- Strong negotiation abilities and existing agency relationships
- Experience presenting to clients, leading discussions, or representing underwriting teams externally
- Professional designations (e.g., CPCU) are beneficial
- Comfort using data, analytics, and business insights to inform underwriting decisions
Organizational Culture & Benefits
The organization emphasizes:
- A relationship‑driven culture with long‑standing industry roots
- Hybrid work flexibility
- Comprehensive health and wellness programs
- Retirement and financial security offerings
- Support for family‑forming needs
- Professional development, continuing education opportunities, and internal mobility
- Programs that recognize employee contributions and support overall well‑being
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.