Liability Claims Manager
About the Role
We are seeking a skilled Liability Claims Manager to take comprehensive ownership of assigned claims from initial assignment through final resolution. In this role, you will evaluate coverage, assess exposure, and develop effective claim resolution strategies across a wide range of liability lines, including:
- Automobile Liability
- General Liability
- Employers Liability
- Public Entity
- Cyber
- Excess & Umbrella
- Construction Liability
You will play a key role in litigation management, collaborate with internal partners, oversee third‑party administrators (TPAs), and ensure adherence to internal policies and industry best practices. Your expertise will drive cost‑effective claim outcomes while providing clear communication around exposures, trends, and recommendations.
Responsibilities
- Manage complex liability claims from initial assignment through closure.
- Evaluate coverage and prepare detailed coverage analyses, including reservation of rights and coverage letters.
- Develop and execute strategies for effective claim resolution.
- Manage litigation processes, including mediations, negotiations, and trials.
- Oversee TPA performance and maintain collaborative relationships with external partners.
- Communicate claim exposures and business trends to internal stakeholders.
- Ensure compliance with company procedures and industry standards.
Qualifications
Required
- Bachelor's degree from an accredited institution.
- 5+ years of experience handling complex liability claims (e.g., Auto, GL, EL, Public Entity, Cyber, Excess/Umbrella, Construction).
- Strong understanding of litigation processes and strategy.
- Demonstrated ability to analyze coverage issues and write coverage correspondence.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Must be legally authorized to work in the U.S. without future sponsorship requirements.
Preferred
- Experience handling claims in multiple jurisdictions, either with an insurer or TPA.
- Strong organizational and analytical skills with the ability to manage a high‑volume caseload.
- Proficiency in Microsoft Excel, Word, and Outlook.
- Professional designations such as AIC, SCLA, or CLCS
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.