Property Damage Adjuster
We're looking for a detail‑oriented and proactive Property Damage Adjuster to manage a caseload of auto property damage claims from start to finish. This role involves conducting thorough investigations, evaluating coverage and liability, negotiating settlements, and ensuring every claim is handled in full compliance with Regulation 64.
Key Responsibilities
- Lead claim investigations as soon as new losses are assigned, gathering necessary details and documentation.
- Obtain statements-written or recorded-from all involved parties to build a clear picture of each incident.
- Assess coverage and determine liability, applying Regulation 64, Vehicle and Traffic Laws, and comparative negligence principles appropriately.
- Evaluate damages, review repair estimates, and complete total‑loss valuations to ensure fair and accurate outcomes.
- Manage reserves and maintain accurate financial tracking for every claim.
- Handle subrogation matters related to property damage.
- Negotiate settlements with insureds, claimants, attorneys, or representatives while maintaining professionalism and fairness.
- Provide clear, consistent communication to maintain strong customer satisfaction and keep all parties informed throughout the process.
- Document all claim activity thoroughly in the claims system and maintain an up‑to‑date diary on each file.
- Follow company policies and supervisory guidance to ensure quality and compliance.
Qualifications
- Solid understanding of Regulation 64, Vehicle and Traffic Laws (VTL), and comparative negligence.
- At least 1 year of experience investigating and negotiating auto property damage claims involving comparative negligence.
- Skilled in negotiation and confident in handling discussions with claimants, insureds, and legal representatives.
- Strong computer skills and ability to efficiently use claims systems.
- Ability to manage multiple files, stay organized, and meet deadlines.
- Commitment to high‑quality customer service and professional communication.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.