Partner - Risk Advisory/Internal Audit
Partner - Risk Advisory/Internal Audit
Location: NYC
We are currently partnered with a boutique advisory firm in New York that is looking to bring on a Partner to their Financial Services Risk Advisory and Internal Audit group. Ideal candidates have 10+ years of experience in the advisory/consulting space, with a specialty in Internal Audit, SOX, and Risk Advisory services.
In this role, the Partner will be responsible for overseeing, and helping build out the firm's Risk Advisory and Internal Audit Practice with clients across the Asset Management Space, namely alternative investment firms include private equity and hedge funds. This position requires a combination of expertise surrounding internal audit, advisory, and business development, and offers the opportunity to join a growing and innovative firm where you can have a large impact.
Responsibilities:
- Oversee a book of financial services clients, leading and overseeing numerous end-to-end engagements within the risk advisory, Internal Audit, and SOX compliance space
- Work to continue to expand the firm's Risk Advisory practice in the NYC Metro area
- Collaborate with business leaders to build out practices and client bases
- Work closely with members of the FS practice to manage and execute projects
- Partner with consulting teams to offer hands-on support of engagements, overseeing the entirety of the project life cycle
Requirements:
- 10+ years of experience in financial services advisory/consulting, specializing in Risk Advisory, SOX, or Internal Audit
- Experience managing and building out a book of business for a practice within the FS industry
- Strong people management experience
- Excellent communications skills with people of all levels of the business
- Forward thinking, innovative and team-player mentality
- Relevant Audit certifications (CIA, CISA, CPA) preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.