IT Internal Audit Manager
We are currently partnered with a U.S. major food and consumer products company that is seeking an IT Internal Audit Manager to join its internal audit team in Colorado. This role will oversee the SOX IT program for U.S. operations while leading a team of IT auditors and supporting global audit groups across UK, Mexico, and Australia. The ideal candidate brings strong leadership skills, extensive SOX expertise, and the ability to collaborate effectively with both business leaders and technology stakeholders. This position plays a key role in strengthening the company's control environment, enhancing audit quality and ensuring consistency across the organization.
Responsibilities:
- Manage the SOX IT control program, including walkthroughs, control testing, documentation, and remediation tracking.
- Lead and develop a team of 3-4 auditors and provide support to global audit teams.
- Plan, coordinate, and execute technology - related audit engagements.
- Review audit work papers and reports for accuracy.
- Assess IT risks and evaluate the effectiveness of IT General Controls and application controls.
- Collaborate with external auditors on SOX and audit requirements.
Qualifications:
- CISA preferred; CIA or CPA a plus.
- 8+ years of SOX experience, with strong knowledge of full SOX life cycle.
- Understanding of ITGCs, application controls, and SAP (SAP GRC a plus).
- Proven leadership skills and experience managing audit teams.
- Experience working with external auditors.
- Ability to manage multiple priorities in a fast paced environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.