Model Validation Risk (m/f/d)
Die Position
Ihre Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Modellinventars inklusive Klassifizierung und Validierungszyklen
- Durchführung unabhängiger Modellvalidierungen (Zweck, Methodik, Datenqualität, Implementierungslogik, Annahmen und Ergebnisse)
- Sicherstellung der organisatorischen Trennung von Modellentwicklung und -validierung
- Erstellung entscheidungsorientierter Validierungsberichte mit Genehmigungsempfehlungen und Nutzungseinschränkungen
- Präsentation der Validierungsergebnisse in relevanten Gremien und Entscheidungskreisen
- Unterstützung der EUC-Governance, einschließlich Bewertung von End User Tools und Anwendung von Kontrollstandards
- Weiterentwicklung des Modelllebenszyklus (Änderungsmanagement, Dokumentationsstandards, Stilllegung)
- Begleitung interner und externer Prüfungen sowie aufsichtlicher Reviews
- Förderung einer starken Modellrisikokultur durch konstruktiven Austausch mit der ersten Verteidigungslinie
Ihr Profil
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Modellvalidierung, im Model Risk Management oder in einer vergleichbaren quantitativen Risikofunktion
- Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fach (z. B. Mathematik, Statistik, Ökonometrie, Physik, Informatik)
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an Modellgovernance in Deutschland und Europa
- Erfahrung mit unterschiedlichen Modellarten (z. B. Kredit-, Markt-, Liquiditätsrisiko, IRRBB, ICAAP, Stresstests)
- Sehr gute Dokumentationsfähigkeiten und souveräne Kommunikation auf Management-Ebene
- Praktische Erfahrung mit Python und/oder R sowie reproduzierbaren Analysen
- Hohes Maß an Unabhängigkeit, Integrität und analytischem Denkvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
