Director of Accounting
Director of Accounting
Location: New York, NY
Job Type: Hybrid
Salary: $150-180k base + bonus
Client/Job Summary:
An international manufacturer is seeking a Director of Accounting to help build and elevate the accounting department. This individual will play a key role in strengthening financial processes, supporting decision-making across the firm, and helping the company scale effectively.
Key Responsibilities:
- Oversee the close process end-to-end, ensuring timelines are met and outputs are accurate.
- Review areas including reconciliations, journal entries, and variance analysis.
- Partner closely with commercial teams to support areas such as customer programs, revenue recognition, accruals, and trade spend accounting.
- Help manage the accounting implications of promotional activity, customer deductions, and various sales-related programs.
- Be the primary point of contact for auditors and assist with external reporting and compliance.
- Lead and develop members of the accounting team while helping to build a scalable structure.
- Identify opportunities for system improvements and automation, including enhancements to current ERP tools.
Key Qualifications:
- Bachelor's in accounting or finance. CPA strongly preferred.
- 8+ years of experience in consumer packaged goods, manufacturing, food & beverage, or retail product company required.
- 3 years of leadership experience required.
- Experience in PE-backed, multi-entity, and/or international environments preferred.
- Exposure to supply chain finance, demand planning, and working capital optimization preferred.
- Experience with revenue recognition, standard costing, inventory accounting, and trade spend.
- ERP experience required (NetSuite preferred).
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.