Medical Economics Director
A national healthcare organization is seeking a Director-level individual contributor to partner closely with executive leadership and drive high-impact medical economics and analytics initiatives. This role sits at the intersection of strategy, advanced analytics, and enterprise problem-solving, supporting critical business priorities across the organization.
Overview
This is a high-visibility role working directly with senior leadership to identify opportunities, solve complex challenges, and deliver data-driven solutions that improve performance across markets and product lines.
- Fully remote (must be based in Eastern or Central time zones)
- Strong emphasis on technical depth + strategic influence
- Individual contributor role with enterprise-wide impact
Key Responsibilities
- Partner with senior leadership to identify anomalies, trends, and performance gaps, and propose actionable solutions
- Lead and support complex medical economics and analytics initiatives across the enterprise
- Conduct deep-dive analyses using healthcare claims and large datasets
- Collaborate cross-functionally to ensure solutions align with business strategy and operational goals
- Act as a central point of coordination across teams to drive initiatives forward and remove roadblocks
- Track key deliverables, risks, and outcomes; provide regular updates to leadership
- Support new business and program implementation efforts, ensuring analytics align with market and contractual needs
- Drive issue resolution across both isolated and enterprise-wide challenges
- Contribute to standardization, process improvement, and operational efficiency initiatives
- Provide ad hoc analytical and strategic support to Medical Economics leadership
Required Qualifications
- 10+ years of experience in healthcare analytics or medical economics, within payer or similar environments
- Advanced technical skillset (SQL, data programming, analytics tools such as Tableau/Power BI)
- Deep understanding of healthcare claims data, cost drivers, and performance metrics
- Proven ability to operate as an independent technical expert and strategic problem-solver
- Strong experience presenting complex analytical findings to senior stakeholders
- Excellent communication, organization, and cross-functional collaboration skills
Preferred Background
- Degree in Actuarial Science, Economics, Computer Science, or a related field (Master's preferred)
- Experience in consulting environments (valued for adaptability and rigor)
- Background supporting enterprise-wide or multi-market healthcare initiatives
What Sets This Role Apart
- True "bridge" role between analytics and executive strategy
- Opportunity to influence enterprise-level decision-making
- Strong emphasis on ownership, autonomy, and impact
- Culture that values career growth, mentorship, and long-term development
- Competitive compensation with strong work-life balance relative to consulting environments
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.