Marketing & Events Manager
Position Summary
A high-growth MGU in the Austin, TX area is seeking a Marketing & Events Manager to build and lead its market-facing brand presence. This role will drive visibility across self-funded healthcare, medical stop-loss, captive solutions, and broker distribution channels.
The position owns the development of branded sales collateral, multi-channel marketing campaigns, national conference strategy, and a proprietary event series. This individual will serve as a public-facing brand ambassador while directly contributing to pipeline growth and overall market positioning.
The environment is highly entrepreneurial, making this an ideal opportunity for someone who understands the employee benefits and healthcare ecosystem and enjoys building both brand and revenue impact in a growth setting.
Core Responsibilities
Brand Development & Market Positioning
- Lead and evolve the firm's brand identity across all channels
- Ensure consistent, high-quality branding across presentations, website, social media, and marketing materials
- Position the company as a leader in stop-loss, captive strategies, and alternative risk solutions
- Support executive thought leadership and visibility in the market
Sales Enablement & Revenue Support
- Develop high-impact sales materials, including:
- Broker pitch decks
- Case studies
- Product one-pagers
- Conference collateral
- Partner closely with sales leadership to support pipeline growth and deal conversion
- Build targeted campaigns to drive lead generation and distribution expansion
Digital Marketing & Demand Generation
- Manage LinkedIn presence for the company and senior leadership
- Execute email campaigns, nurturing sequences, and webinar funnels
- Oversee website content, landing pages, SEO strategy, and inbound lead capture
- Track and analyze campaign performance (engagement, conversions, ROI, etc.)
Conferences, Sponsorships & Industry Presence
- Identify and manage national sponsorship opportunities
- Own annual conference strategy, including speaking engagements and booth presence
- Coordinate logistics, travel, and branded materials
- Represent the company at industry events and client-facing settings
Proprietary Event Series
- Lead end-to-end execution of a branded conference series
- Manage venue sourcing, budgeting, sponsorship coordination, and registration strategy
- Oversee agenda development, speaker management, and attendee experience
- Deliver a premium, executive-level experience that drives partnerships and new business opportunities
Executive & Sales Support
- Prepare customized presentations for leadership meetings
- Assist with prospect-facing and follow-up materials
- Support board and investor presentations as needed
Ideal Candidate Profile
Required:
- 5+ years of experience in B2B marketing, growth marketing, or event/conference production
- Strong design capabilities (PowerPoint, Canva, Adobe, etc.)
- Experience managing conferences, summits, or sponsorship programs
- Excellent written and verbal communication skills
- Highly organized with strong attention to detail and follow-through
- Comfortable interacting with executives and representing the firm externally
- Willingness to travel nationally
Background Alignment:
The team is particularly interested in individuals who understand the employee benefits and healthcare distribution ecosystem and have experience marketing into or alongside brokers, advisors, and carrier relationships. This may include professionals coming from:
- Employee benefits brokerages or consulting firms
- Health insurance carriers or underwriting organizations
- Third-party administrators (TPAs) or healthcare vendors
- B2B marketing roles within healthcare or risk solutions firms
- Roles with a strong focus on conference strategy, industry events, and relationship-driven marketing
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.