Managing Director/Underwriting Lead MGA
Senior Specialty Underwriting Leadership Opportunity (MGA Platform)
We are partnered with a well‑capitalized specialty MGA platform seeking experienced specialty underwriting leaders to build and grow underwriting portfolios and develop new specialty products within the U.S. market.
This opportunity is suited to professionals who have progressed beyond a traditional underwriting seat and are ready to own a specialty business, shape underwriting strategy, and operate with long‑term commercial and equity alignment. The scope may include one or more related specialty lines, rather than a single defined program.
The Role
- Lead the development and growth of a specialty underwriting portfolio
- Drive the launch of new specialty products or underwriting capabilities in the U.S.
- Set underwriting appetite, pricing discipline, and portfolio strategy
- Build and scale a sustainable book of business over time
- Serve as a senior market contact for retail brokers and carrier partners
- Structure and maintain carrier capacity, governance, and reporting
- Recruit, mentor, and develop underwriting talent as the business grows
Background
- 12+ years' experience in specialty underwriting with clear leadership responsibility
- Proven ownership of a meaningful specialty book or portfolio
- Strong senior‑level broker and carrier relationships
- Background within MGA, program, or smaller specialty carrier environments strongly preferred
- Commercial, entrepreneurial mindset with interest in long‑term equity participation
Role Fit & Philosophy
This role is best suited to individuals who want to build as part of a broader platform, rather than operate independently with financial backing alone. Collaboration, shared ownership, and long‑term alignment are core to the model.
This is not a traditional underwriting role, but an opportunity to build and lead a specialty underwriting business within an entrepreneurial MGA structure.
Consumer‑focused or commoditized personal lines opportunities are not within scope.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.