Legal Counsel (m/f/d) - Commercial Contracts
Legal Counsel (Commercial & Contractual Law)
Location: Augsburg
Employment Type: Full-time
About the Client
My client is a global leader in the food production and supply chain sector, partnering with major international brands and retailers. With decades of experience and operations across multiple continents, the organization focuses on innovation, sustainability, and quality in delivering customized food solutions. Its European division combines strong local expertise with global resources, creating a dynamic and international work environment.
About the Role
The In-house Legal Counsel will provide comprehensive legal support for the client's European operations, with a focus on contract law and commercial transactions. This role involves close collaboration with business units and senior management to ensure compliance, mitigate risks, and enable strategic growth.
Key Responsibilities
- Draft, review, and negotiate commercial contracts across multiple jurisdictions.
- Advise on contract law, commercial law, and CISG matters for transactions.
- Support business teams with risk assessment and legal strategy in complex projects.
- Provide guidance on compliance and regulatory issues relevant to the food industry.
- Collaborate with global legal teams and external counsel on cross-border matters.
- Deliver training and knowledge-sharing sessions on legal topics for internal stakeholders.
Candidate Profile
- Completed law degree with 1st and 2nd State Examinations.
- Several years of experience in a law firm or corporate legal department.
- Profound knowledge of contract law, commercial law, and CISG.
- Strong analytical and negotiation skills, with assertiveness and sound judgment.
- Excellent communication skills in German and English, and ability to work in an international environment.
- Hands-on mentality, entrepreneurial thinking, and a pragmatic approach to problem-solving.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.