L6 C++ Software Engineer
Job Title:
C++ Software Engineer (Level 6) - Low Latency Trading Systems
Location:
Amsterdam, NL (Hybrid)
About Us:
We are a global leader in high-frequency trading, leveraging advanced technology and quantitative research to compete in some of the most challenging markets worldwide. Our engineers build systems where every nanosecond matters, pushing the boundaries of performance and reliability.
Role Overview:
As a Principal C++ Engineer, you will be at the forefront of designing and optimizing ultra-low-latency trading platforms. This is a hands-on leadership role where you will own critical components, mentor other engineers, and collaborate with traders and researchers to deliver next-generation solutions.
Key Responsibilities:
- Architect and lead development of high-performance C++ systems for real-time trading.
- Drive latency reduction initiatives across the entire technology stack.
- Profile, benchmark, and optimize code for sub-microsecond performance.
- Collaborate with hardware engineers to exploit CPU architecture, cache optimization, and kernel bypass techniques.
- Ensure system resilience and fault tolerance under extreme market conditions.
- Mentor and guide junior engineers, setting best practices for performance-critical code.
What We're Looking For:
- 10+ years of experience in C++ development with a focus on low-latency systems.
- Deep expertise in Modern C++ (C++17/20), multithreading, and lock-free programming.
- Strong knowledge of network protocols, kernel bypass (DPDK, RDMA), and hardware-aware optimizations.
- Experience with Linux performance tuning, NUMA, and real-time systems.
- Proven track record of building ultra-low-latency trading platforms or similar mission-critical systems.
- Ability to lead technical projects and mentor engineering teams.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.