Head of Capital


London
Negotiable
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Head of Capital

Selby Jennings is partnered with a growing London Market insurer seeking a hands-on Head of Capital to build and own their model from the ground up. This is an opportunity for an experienced capital professional to design and implement the strategy, modelling, processes, and governance for a syndicate that is poised for expansion.

As Head of Capital, you will be responsible for:

  • Leading the development, ownership, and maintenance of the Capital Model, including structure, parameterisation, documentation, and reporting.
  • Driving the end‑to‑end capital planning cycle, including Lloyd's submissions, internal capital assessments, and solvency analyses.
  • Partnering with Underwriting, Exposure Management, Finance, and Risk to embed capital insights into business planning and decision‑making.
  • Overseeing and delivering all regulatory interactions relating to capital, ensuring compliance with Lloyd's standards and model governance expectations.
  • Building a flexible, efficient, and auditable capital modelling framework that supports syndicate growth.
  • Presenting capital results, sensitivities, and recommendations to the Executive and Board.
  • Over time, recruiting, developing, and leading a high‑performing capital team to support a growing syndicate.

A strong candidate will bring:

  • Significant capital modelling experience within the Lloyd's or wider London Market (e.g., Syndicate, Managing Agency, or consultancy environment).
  • Deep understanding of Lloyd's capital framework, regulatory expectations, and internal model processes.
  • Proven ability to build, enhance, or independently run capital models.
  • Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to communicate complex results clearly to senior stakeholders.
  • Comfortable operating as an individual contributor, especially in early stages.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.