Accounting Supervisor
A fast‑growing, multi‑segment organization is seeking an Accounting Supervisor to lead core accounting operations and ensure accurate, compliant financial reporting. This role is ideal for an experienced accounting professional who thrives in a dynamic environment, enjoys ownership of month‑end close processes, and brings strong technical GAAP expertise.
As the Accounting Supervisor, you'll oversee daily and monthly accounting activities, guide a collaborative accounting team, and support leadership with critical financial reporting. You will play a key role in maintaining financial integrity across multiple business segments and strengthening internal controls.
What You'll Do
- Oversee day‑to‑day accounting operations, including prepaid entries, agent balances, and fee entries.
- Supervise weekly and monthly workflows such as bank reconciliations, check runs, and AP close.
- Manage the Accounts Payable function and ensure timely, accurate processing.
- Lead monthly close for corporate entities and ensure completeness of financial records.
- Execute GAAP compliance tasks including GAAP checklists, Cheatsheet assignments, and annual GAAP reporting.
- Prepare critical internal financial reports: Monthly CFO Package, Insurance Package, and PAC Analysis.
- Coordinate assigned audit workpapers and respond to auditor requests.
- Support Supplementary Statutory Filings and assist with SEC filings (10‑K, 10‑Q).
- Review financial statements for variances and provide clear, thoughtful explanations.
- Oversee payroll‑related entries, wire/EFT processing, intangible asset entries, and intercompany debt.
- Provide accounting guidance to management and ensure compliance with Sarbanes‑Oxley (SOX) controls.
- Contribute to special projects such as XBRL, SEC reporting, and other ad hoc assignments.
What You Bring
- Bachelor's degree in Accounting required.
- 4+ years of relevant experience, including at least 2 years at the senior accountant level.
- Strong understanding of GAAP and foundational accounting procedures.
- CPA or CPA‑eligible candidates strongly preferred.
- Experience with Great Plains Dynamics and Management Reporter is a plus.
- Advanced Excel skills (VLOOKUPs, pivot tables) preferred.
- Strong problem‑solving capabilities, attention to detail, and commitment to deadlines.
- Team‑oriented, proactive, and able to communicate effectively across departments.
Why This Role?
- High visibility within a growing organization.
- Opportunity to build strong technical skills across GAAP, statutory reporting, and SEC‑related work.
- Supportive leadership team and a collaborative environment.
- A great next step for candidates ready to move from senior accountant into supervisory leadership.
If you're interested in the Accounting Supervisor opportunity please don't hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
