Forensic Accountant
Key Responsibilities
- Analyze and quantify financial losses related to business interruption, property damage, inventory, and construction-related claims.
- Review financial statements, revenue trends, expenses, invoices, inventory records, and supporting documentation to determine and support claim values.
- Evaluate business interruption losses by analyzing changes in revenue, net income, and operating expenses.
- Assess builder's risk and construction-related claims, including hard costs, soft costs, and delay-related impacts.
- Reconcile financial discrepancies and leverage industry data, benchmarks, and alternative documentation when records are incomplete.
- Prepare clear, accurate, and defensible financial analyses, loss calculations, and claim reports.
- Collaborate with clients, legal counsel, consultants, claims professionals, and other stakeholders throughout the claims process.
- Identify key documentation requirements and develop practical solutions to support complex claims investigations.
Qualifications
- CPA designation required.
- Minimum 3 years of experience in accounting, auditing, forensic accounting, or a related field.
- Strong experience reviewing and analyzing financial statements, invoices, inventory records, and supporting documentation.
- Advanced analytical, investigative, and problem-solving skills.
- Excellent written and verbal communication skills with the ability to explain complex financial concepts to non-financial audiences.
- Proficiency in using financial data, industry research, and external sources to support analyses and conclusions.
- Insurance claims, forensic accounting, or economic damages experience preferred but not required.
- Experience collaborating with legal, consulting, construction, or claims-related professionals is a plus.
- Familiarity with business interruption, property damage, inventory, or builder's risk claims is preferred.
- Advanced Excel and financial analysis skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
