Finance Manager
Overview:
Step into a high‑impact leadership role overseeing financial management for a large, multisite physician services organization. This position leads accounting operations, drives efficient and standardized reporting practices, and partners across the enterprise to support organizational goals. You will guide a skilled team, optimize systems and processes, and play a key role in monthly close, quarterly and annual reporting, and audited financial statements.
What You'll Do
- Lead financial management activities for a major physician services division
- Direct monthly close processes and internal/external reporting
- Ensure consistent, efficient reporting practices across the organization
- Mentor staff, refine workflows, and maximize system utilization
- Drive operational excellence and process improvements
Required Qualifications
- Bachelor's degree in business administration with an accounting concentration
- 5+ years of accounting experience with a national or large regional CPA firm or medical group practice
- Minimum 1 year in a supervisory role
Preferred Qualifications
- CPA strongly preferred (or additional healthcare experience accepted in lieu)
- Master's degree in accounting, finance, or business a plus
- Strong communication, initiative, and independent problem‑solving skills
- Proven management abilities, including mentoring, training, and HR oversight
- Proficiency with advanced software applications
- Strong analytical and time‑management skills with the ability to prioritize multiple tasks
Why This Role Matters
The organization has earned national recognition for excellence, including top regional rankings, elite performance across procedures and conditions, Magnet® designation, and multiple awards for workplace culture and patient safety. This is an opportunity to contribute to a mission‑driven, high‑performing healthcare system delivering industry‑leading care.
If you are interested in the Finance Manager position, please don't hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.