Actuarial Analyst III
A mission-driven health plan serving millions of members across California is looking for a sharp Actuarial Analyst III to join their Pricing Team. This is a high-visibility seat where your work directly shapes how healthcare gets funded and delivered.
California-based? Work from home. Relocating? They'll help you get here.
What You'll Actually Be Doing
- Own actuarial analyses that drive pricing strategy across the plan's book of business
- Serve as the go-to technical expert for finance and cross-functional leadership when they need answers
- Lead project-based work that puts you in the room with senior stakeholders and decision-makers
- Turn complex data into clear, actionable insights that influence real business outcomes
What You Bring
- 4+ years of actuarial experience (health/managed care is where you thrive)
- 4+ SOA exams passed with continued momentum toward your ASA
- Hands-on pricing experience (rate development, capitation, bid pricing, etc.)
- Bachelor's degree from an accredited institution
- Healthcare and/or Medicaid experience is a strong plus
- SQL or programming chops preferred (Python, R, SAS, etc.)
- You communicate like a consultant, not just a spreadsheet
Why Actuaries Are Taking This Call
- Fully remote for California residents
- Relocation assistance for candidates anywhere in the US ready to make the move to California
- Competitive compensation in the six-figure range
- High-impact role with direct exposure to executive leadership and strategic initiatives
- Mission-driven work - you're not pricing widgets, you're helping people access healthcare
- Growth trajectory - collaborative environment built for actuaries still climbing toward their ASA/FSA
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.