Senior Actuarial Health Analyst
Senior Health Actuarial Analyst
Fully Remote
A fast-growing, tech-enabled health insurance organization is hiring a Senior Actuarial Analyst to support its ACA-focused actuarial team, with an emphasis on risk adjustment and valuation. This role offers the opportunity to work in a highly dynamic environment where actuarial insights directly impact business strategy, financial performance, and long-term growth.
This is a high-visibility position with meaningful exposure to leadership, giving you the chance to take ownership of key models, influence decision-making, and contribute to evolving actuarial best practices in a modern, data-driven setting.
What you'll be doing:
- Maintain and enhance risk adjustment models used for accrual estimation and forecasting
- Support financial planning and strategy through detailed, data-driven analysis
- Analyze and interpret trends across markets, providers, and plan designs to identify key drivers of performance
- Improve modeling infrastructure, including automation, documentation, and standardization
- Collaborate cross-functionally with finance, analytics, and business stakeholders to deliver insights
- Contribute to process improvements and help drive efficiencies across actuarial workflows
What they're looking for:
- 3-4+ years of actuarial or related experience within health insurance or a similar field
- ASA credential or active progress toward ASA designation
- Strong technical and analytical capabilities, including experience working with large datasets
- Familiarity with ACA markets and risk adjustment is highly preferred
- Ability to communicate complex findings clearly to both technical and non-technical audiences
Why it stands out:
- Fully remote flexibility with a strong work-life balance
- High-impact role with direct influence on financial outcomes
- Exposure to innovative, tech-forward actuarial modeling approaches
- Opportunity to work on complex, meaningful problems within the ACA space
- Collaborative team environment with clear paths for growth and advancement
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.