Senior Product Manager
Overview
This company is a tech-driven insurance company rethinking how retirement and annuity products are delivered. This company focuses on building modern, data-driven solutions and intuitive digital experiences that make it easier for partners and clients to engage. The team moves quickly, stays entrepreneurial, and values getting things done with energy and collaboration.
The Role
This company is hiring a Senior Product Manager to lead the external partner platform - including APIs, data feeds, event streams, and integration services that connect with distribution partners.
This is a high-impact role combining product strategy, platform thinking, and industry insight to shape how partners interact with systems and how this company evolves in a modern, digital ecosystem.
What You'll Do
- Own the road map and go-to-market for partner-facing platform products (APIs, data, integrations)
- Translate industry standards into differentiated product strategy
- Engage partners (IMOs, banks, broker-dealers, RIAs) to understand needs and friction points
- Define a long-term vision for partner integrations and digital distribution
- Write clear product specs for scalable API workflows
- Partner with engineering to build a high-performance, developer-friendly platform
- Collaborate across teams (ops, actuarial, compliance, tech, finance)
- Prioritize road map across speed, partner needs, and new opportunities
- Manage vendors and evaluate build vs. buy decisions
- Track success via adoption, integration speed, and transaction growth
- Support API documentation and developer resources
What We Offer
- Competitive salary + bonus + long-term incentives
- Full benefits
- Hybrid work (3 days onsite)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.