Commercial Sales Director
Role: Sales Director
Sales & Revenue Growth
- Lead commercial strategy across a suite of technology-enabled solutions spanning safety, health, and workforce support
- Take full ownership of revenue delivery, pipeline management, and forecasting accuracy
- Drive complex, enterprise-level engagements including solution positioning and commercial structuring
Deal Leadership & Execution
- Manage high-value B2B sales cycles from origination through to closure
- Structure and negotiate long-term commercial agreements, including multi-year partnerships
- Serve as a senior representative in strategic client discussions and negotiations
Account Management & Expansion
- Build and maintain strong relationships with key stakeholders across maritime operators and industrial clients
- Identify and execute on upsell, cross-sell, and renewal opportunities within existing accounts
- Lead regular business reviews to ensure client satisfaction and long-term value delivery
Business Development
- Proactively identify and secure new business opportunities across target sectors
- Establish and grow strategic partnerships, including channel and distribution networks
- Represent the organisation at industry engagements, conferences, and client forums
Experience & Requirements
- Minimum 10 years of experience in sales or business development, with strong exposure to maritime or offshore industries
- Demonstrated success in enterprise sales and acquiring new clients in complex environments
- Familiarity with shipping, offshore, or broader industrial ecosystems
- Experience selling technology-led or integrated solutions (e.g., safety, health, fintech, or adjacent areas)
- Strong commercial acumen with excellent stakeholder management and negotiation capabilities
- Advanced degree or maritime-related background advantageous (seafaring or certification experience considered a plus)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.