Director Model Risk Management
An American Commercial Bank, who has been aiming to expand its Model Risk team is looking to hire a Director level candidate to work directly with their Head of Model Risk Management and Enterprise Risk Reporting on a 2 person team. This individual will be responsible for developing, maintaining, and enhancing the bank's Model Risk Management framework in compliance with regulatory guidance. Additionally, they will oversee the governance, validation, monitoring, and reporting of models such as BSA/AML, Credit, CECL, ALM, Capital planning, Stress testing, liquidity, among others.
The firm is targeting individuals with 8+ years of experience in model risk management, validation, or quantitative risk within a bank or consulting firm. This firm is known for having some of the best culture and work life balance on the street, and prides itself on maintaining these standards.
Responsibilities
- Oversee model life-cycle governance.
- Validate BSA/AML, CECL/ALLL, Credit, ALM, stress testing, market risk, and liquidity models.
- Develop Power BI dashboards and automated reports to track model performance, issues, and usage.
- Provide training and guidance to employees on risk management with the best practices and procedures.
- Ensure full compliance with SR 11-7, CECL, and other regulatory guidance.
Qualifications
- 8+ years working in a Model Risk function
- Knowledge of banking regulations and regulatory frameworks, including but not limited to Basel III, Dodd-Frank Act, BSA/AML, and consumer protection laws
- Familiarity with CECL, ALM, stress testing, etc. models
- Ability to work with large data sets, and perform quantitative analysis
- Strong communication skills and the ability to engage with senior management
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.