VP, Market Risk Project Manager - GMS
A leading investment bank is building out a new team within Market Risk and is seeking a highly motivated VP-level Project Manager to lead strategic initiatives within the Global Market Shock (GMS) stress testing program in New York.
This role sits at the intersection of risk, technology, and regulatory delivery, leading projects across Market Risk, GMS, CCAR, and AI teams. This hire will manage projects end-to-end, driving priorities, resolving issues, and ensuring alignment with regulatory expectations. The ideal candidate has strong project management experience within Market Risk and can navigate complex stakeholder environments, translate business and regulatory needs into actionable plans, and execute strategic initiatives across data, infrastructure, and tooling enhancements in a fast-paced, highly regulated setting.
Responsibilities:
- Manage and lead projects end-to-end, including planning, execution, governance, and cross-functional alignment
- Collaborate with stakeholders across Market Risk, GMS, CCAR, and AI teams, driving priorities, resolving issues, and ensuring alignment with regulatory expectations
- Drive strategic transformation initiatives, including infrastructure, AI implementation, data, and tooling enhancements, translating regulatory and business requirements into clear execution plans
Qualifications:
- 4+ years' experience in financial services with a strong focus on project/program management within Market Risk
- Solid understanding of market risk regulatory requirements and stress testing frameworks
- Proven ability to lead complex, cross-functional programs in a highly regulated environment, partnering across risk, technology, and data teams
- Strong stakeholder management, communication, and organizational skills; experience with data tools (Python, SQL, BI) and risk infrastructure initiatives is a plus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.