VP, Market Risk Manger - Equities
A top-tier Investment Bank is looking to add a VP-level Market Risk Manager to its U.S. Equities team, covering both cash and derivatives businesses, including structured products, exotics, options, Delta One, and corporate derivatives.
This role will partner closely with trading desks to assess risk exposures, monitor limits, and provide oversight across key risk metrics such as VaR, P&L, and stress testing. The individual will play a key role in challenging and advising the business, while ensuring robust risk management practices are maintained.The hire will join a lean, high-impact team with direct exposure to senior leadership and front-office decision-makers.
The ideal candidate will bring 5+ years of experience in Market Risk or Product Control within equities, with a strong understanding of equity derivatives and risk methodologies across global markets.
Responsibilities:
- Monitor and analyze daily market activity and risk exposures across U.S. Equities, with a focus on flow and structured derivatives
- Partner closely with trading desks to evaluate risk positioning, challenge assumptions, and support business strategy
- Produce and enhance risk reporting, stress testing frameworks, and analytic tools to support decision-making
- Collaborate with cross-functional teams (Credit Risk, IPV, Ops, IT) on risk assessments and transaction approvals
- Communicate key risk themes, P&L drivers, and market developments to senior stakeholders, escalating issues as needed
Qualifications:
- 5-10 years of Market Risk or Product Control experience within equities, with solid exposure to global markets
- Strong knowledge of equity derivatives, including Greeks, stress testing, VaR, and key regulatory frameworks (Basel III, FRTB)
- Experience with structured and exotic products (e.g., barriers, autocallables) and understanding of volatility dynamics
- Strong analytical and communication skills, with the ability to collaborate effectively across front office and risk teams
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.