Director, Medical Economics
We're partnering with a rapidly expanding healthtech company to hire a Director of Medical Economics. This fully remote role offers the opportunity to lead high‑impact economic modeling and cost‑of‑care analytics that directly support commercial payer and Medicare Advantage strategy.
The Director will work cross‑functionally with actuarial, clinical, data, and payer strategy teams to refine financial models, evaluate medical and pharmacy cost trends, and identify clear areas of cost avoidance. You'll help quantify the organization's value proposition, strengthen ROI frameworks, and support partnerships with commercial insurers and MA Part C programs.
Key Qualifications:
- Strong background in healthcare economics, health services research, or a related field
- Actuarial consulting experience is a major plus, especially in pricing, forecasting, or risk modeling
- Deep understanding of commercial payer operations, claims data, medical cost drivers, and benefit design
- Experience with Medicare Advantage Part C, including risk adjustment, RAF scoring, and STARS‑related analytics
- Knowledge of PBM operations, formulary strategy, and integrated medical/pharmacy spend
- Demonstrated ability to develop and refine economic models, build ROI frameworks, and quantify cost‑avoidance opportunities
- Comfortable working cross‑functionally with analytics, clinical teams, and senior leadership
This role is ideal for someone who thrives at the intersection of economics, analytics, and payer strategy. You'll have the chance to directly influence how an innovative, rapidly growing healthtech company demonstrates measurable financial impact and strengthens its partnerships across the healthcare ecosystem.
If you're looking for a strategic leadership role in a high‑growth, fully remote environment, Apply today!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.