Valuation & Reserving Actuarial Manager
Job Description
As an Actuarial Manager, you will collaborate closely with industry leaders and talented consultants while contributing to a broad portfolio of client projects. You will have the opportunity to work with clients across the health ecosystem, including insurers, healthcare systems, regulatory bodies, large employers, and financial sponsors.
You will join a highly motivated, knowledgeable, and growing team that embraces collaboration, values diversity, and thrives on forward‑thinking work.
Example Project Areas
- Valuation and reserve development for medical and other health-related products
- Captive feasibility studies, funding strategies, reserving, and risk/capital management
- Merger and acquisition support
- Economic capital modeling and enterprise risk management
- Regulatory support, including financial examinations and transaction reviews
- Pricing, product development, strategic analysis, and other cross‑practice initiatives
Qualifications & Desired Skills
- Bachelor's or Master's degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Finance, or related field
- Significant progress toward actuarial credentials (ASA/FSA preferred)
- 5+ years of actuarial experience, ideally in the health insurance or healthcare provider space
- Strong organizational abilities and comfort working in a fast‑paced environment
- Solid project management skills
- Demonstrated ability and enthusiasm for rapid learning and professional growth
- Exceptional written and verbal communication skills
- Ability to build strong client and stakeholder relationships
- Strong time‑management skills
- Commitment to collaboration and effective teamwork
- Strong critical-thinking and problem‑solving capabilities
- High motivation and adaptability in a dynamic work setting
- Proficiency in MS Excel and PowerPoint required
- Experience with R, SAS, SQL, VBA, or other programming languages is a plus
Why Work With Us
Our Actuarial Practice is deeply committed to cultivating a supportive, inclusive, and growth‑oriented environment. We value diverse perspectives, encourage ownership and personal brand development, and celebrate both individual and team achievements.
We offer employee resource groups supporting a variety of identities and communities, including those focused on LGBTQ+ inclusion, racial and ethnic diversity, women, families, introverts, and veterans.
For actuarial students, we provide a competitive and comprehensive exam support program, including:
- Paid study time and exam days
- Financial support for study materials and exam fees
- Salary increases upon passing exams
- Additional incentives recognizing first‑time exam passes
Our compensation program includes performance‑based rewards and year‑end bonuses tied to individual and organizational results. We also provide a robust suite of employee benefits.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.